Redegjørelse for arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
Bil og Anleggsdekk AS har et tydelig ansvar for å respektere og fremme grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i hele vår virksomhet. Dette ansvaret gjelder både for egen drift, innleid arbeidskraft og for våre leverandører og forretningspartnere.
Forankring og forpliktelser
Vårt arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold er forankret i selskapets verdier, styrende dokumenter og interne rutiner. Vi forplikter oss til å respektere internasjonalt anerkjente menneskerettigheter slik disse er definert i:
- FNs konvensjon om sivile og politiske rettigheter (1966)
- FNs konvensjon om økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter (1966)
- ILOs kjernekonvensjoner om grunnleggende rettigheter og prinsipper i arbeidslivet
Videre legger vi til grunn:
- FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter (UNGP)
- OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper
- Kravene i åpenhetsloven
Aktsomhetsvurderinger
Bil og Anleggsdekk AS gjennomfører aktsomhetsvurderinger for å identifisere, forebygge, begrense og redegjøre for hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Aktsomhetsvurderingene omfatter blant annet:
- Kartlegging av egen virksomhet og leverandørkjede
- Vurdering av risiko knyttet til bransje, geografi, produkter og tjenester
- Prioritering av de mest alvorlige og sannsynlige risikoene
- Iverksettelse av tiltak for å forebygge eller redusere negativ påvirkning
- Oppfølging og evaluering av gjennomførte tiltak
Der det avdekkes faktiske brudd eller vesentlig risiko, vil vi søke å påvirke, stanse eller redusere negativ påvirkning gjennom dialog, krav, forbedringstiltak eller andre hensiktsmessige virkemidler.
Arbeidsforhold i egen virksomhet
Vi skal sikre trygge og forsvarlige arbeidsforhold for våre ansatte og innleid personell. Dette innebærer blant annet:
- Etterlevelse av gjeldende lover og regler for arbeidsliv og HMS
- Et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø uten diskriminering, trakassering eller tvang
- Rett til organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger
- Nulltoleranse for barnearbeid og tvangsarbeid
Leverandører og forretningspartnere
Vi forventer at våre leverandører og forretningspartnere respekterer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i sin virksomhet og i egne leverandørkjeder. Dette innebærer blant annet at:
- Lover og regler i aktuelle land etterleves
- Arbeidstakere behandles med respekt og verdighet
- Helse, miljø og sikkerhet ivaretas
- Barnearbeid, tvangsarbeid og diskriminering ikke forekommer
Vi vil ved behov stille krav, be om dokumentasjon og følge opp leverandører der det vurderes å foreligge økt risiko.
Åpenhet og informasjonsplikt
I tråd med åpenhetsloven § 6 vil Bil og Anleggsdekk AS gi innsyn i hvordan vi arbeider med å identifisere og håndtere faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Informasjonsforespørsler kan rettes til:
post@badekk.no
Vi tilstreber å besvare henvendelser på en korrekt, forståelig og etterrettelig måte innen lovpålagte frister.
Kontinuerlig forbedring
Arbeidet med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er en kontinuerlig prosess. Bil og Anleggsdekk AS vil jevnlig vurdere og forbedre sine rutiner, tiltak og vurderinger for å sikre etterlevelse av lovkrav og internasjonale standarder, samt bidra til ansvarlig forretningspraksis.